T- షర్టు బదిలీ కాగితంసాధారణ ఇంక్జెట్ ప్రింటర్ని ఉపయోగించి చాలా ఫాబ్రిక్లు మరియు ఇతర సరిఅయిన ఉపరితలాలపై చిత్రాలు మరియు టెక్స్ట్లను ప్రింట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది A4 మరియు A3 పరిమాణాలలో అందుబాటులో ఉంది.
అలిజారిన్ ముద్రించదగిన ఉష్ణ బదిలీ కాగితంఇంక్జెట్ సాధారణ ఇంక్జెట్ ప్రింటర్లతో ఉపయోగం కోసం రూపొందించబడింది, అయినప్పటికీ ఏ రకమైన ఇంక్ని ఉపయోగించాలి అనే ప్రశ్న తరచుగా గందరగోళాన్ని సృష్టిస్తుంది.
చాలా రకాల ఇంక్జెట్ ప్రింటర్లు మరియు ఇంక్లు పని చేస్తాయిబదిలీ కాగితం. మీరు దేనినీ మార్చవలసిన అవసరం లేదు లేదా ఏమైనప్పటికీ మీ ప్రింటర్ను సవరించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు ఇంట్లో ఇంక్జెట్ ప్రింటర్ని కలిగి ఉంటే లేదా దానికి యాక్సెస్ కలిగి ఉంటే, అది పని చేస్తుంది.
బదిలీ ప్రక్రియ యొక్క రహస్యం ఇందులో ఉందిటీ-షర్టు బదిలీ కాగితంసిరా కంటే మీరు ఏ ప్రింటర్ లేదా ఏ ఇంక్ని ఉపయోగిస్తున్నారు అనేదానికి ప్రాధాన్యత లేదు. ప్రక్రియ సరిగ్గా జరిగితే (ప్యాక్లో మీకు కావాల్సినవన్నీ స్పష్టమైన సూచనలతో ఉంటాయి) ప్రింటెడ్ వస్త్రం పూర్తిగా ఉతకడానికి మరియు మన్నికైనదిగా ఉంటుంది. మీరు అనుకూలతలు లేదా అసలైన వాటిని ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఫలితం చాలా పోలి ఉంటుంది.
పిగ్మెంట్ ఇంక్ల కంటే డై ఇంక్ ఆధారితంగా ఉపయోగించడం వల్ల చిన్న ప్రయోజనం ఉంటుంది. మీకు తెలిసినట్లుగా, మీరు ఫోటో పేపర్ లేదా ఇతర ఇంక్జెట్ మీడియాపై ప్రింట్ చేస్తే రంగు ఇంక్ల కంటే పిగ్మెంట్ ఇంక్ల వాటర్ రెసిస్టెంట్ ఉత్తమం. అయితే, మీరు ప్రింట్ చేస్తేఅలిజారిన్ టీ-షర్టు బదిలీ కాగితం, బదిలీ చేసిన తర్వాత, వాస్తవానికి, రంగు సిరాతో ముద్రించిన వాషింగ్ మన్నిక వర్ణద్రవ్యం ద్వారా ముద్రించిన దానికంటే మెరుగ్గా ఉంటుంది. ఈ పరిశీలనలో, ఒక రకాన్ని మరొకదానిపై ఉపయోగించడంలో నిజమైన ప్రాముఖ్యత లేదు.
కాబట్టి అవును, మీరు సరిగ్గా చదివారు. ఏదైనా ఇంక్ మరియు ఏదైనా ఇంక్జెట్ ప్రింటర్ మిమ్మల్ని బదిలీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది aచొక్కాపై వ్యక్తిగతీకరించిన చిత్రం, ఇంట్లో, మీరు బహుశా ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న పరికరాలను ఉపయోగించడం. ఇది చాలా సులభం! నిజంగా.
#ట్రావెల్ హీట్ ప్రెస్ #మినీ ప్రెస్ #మినీ హీట్ ప్రెస్ #హీట్ట్రాన్స్ఫెర్వినైల్ #ప్రింటబుల్ఫ్లాక్ #అలిజారిన్ #ప్రెట్టిస్టిక్కర్స్ #హీట్ప్రెస్మెషిన్ #ఫోటోట్రాన్స్ఫర్పేపర్ #వినైల్కట్టర్ #ఇంక్జెట్ఫోటోపేపర్ #ప్రింట్కట్ #ఇంక్జెట్ట్రాన్స్ఫర్పేపర్ #ఈజీ-ప్యాటర్న్లు #ఈజీ-ప్యాటర్న్స్ సంఖ్యలు
పోస్ట్ సమయం: సెప్టెంబర్-23-2022